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鞋服供应商只能选择SLCP.SLCP目前没有涵盖全球的所有国家，在SLCP没有覆盖的国家，相信Target会有另外安排。SLCP已经覆盖中国，且这两年变得越来越热门，业内人士基本都耳熟了；SMETA只能选择4Pillar,且授受的审核机构限定为5家（BV/Elevate/Intertek/SGS/UL）.除了SMETA项目，TARGET在接受的上述其它项目不限定审核机构。至于HiggFEM,Target确实开始要求其部分供应商进行HiggFEMR的自评/验证，但是HiggFEM项目是一个环保项目而不是社会责任劳工项目，所以不能用来证明TARGET的社会责任劳工要求。这意味着一家TARGET供应商不能只只提交HiggFEM的验证报告来豁免上述的TARGET社会责任要求。杭州RCS认证验厂行价科祥咨询提供注册申请，审核，报告出具，为客户提供一站式服务。

    验厂咨询公司如何选择？首先，看资质是否正规；其次，看咨询服务是否可靠；然后，看人员是否专业。验厂咨询，一般包含哪些内容？验厂咨询，包含的内容很多，比如事故记录薄、工厂年检记录、工厂规则、工资单、人事记录、培训记录等。验厂咨询，以下几个重要需要注意：1，健康与安全方面，企业需要提供具体的工作场所，还要有相关的环保措施许可证等；2，惩戒性措施方面，不可有强迫劳动的行为；3，工作时间方面，看工人的休息时间是否按照当地的法律法规来定。4，歧视方面，看是否有性别、种族、年龄等方面的歧视，重点看的是人事档案；5，公司的合法性方面，要对公司的营业执照等文件进行一个合核实，看是否合法，以及是否足够安全。验厂咨询，对企业有重大意义。如果验厂不通过，企业就会损失大量的订单，带来巨大损失。验厂咨询，为企业通过验厂提供了周到咨询，不过前提是找到可靠的验厂咨询公司。

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全球有机纺织品标准-GOTS标准：

社会准则方面说明：下社会准则适用所有雇用了工人的纺织品加工、制造和贸易阶段。考虑到农场的具体属性，并认识到有限的直接监管和本标准的相符性，同样的原则和要求也适用于农场水平。为了对以下具体准则进行充分的实施和评估，则必须确保国际劳工组织（ILO）的相关**公约能够得到遵守。如：自由择业；尊重结社自由和集体谈判的权利；禁止使用童工；不得有歧视行为；安全卫生的工作环境；公平的报酬 ；工作时间不得过长；不提供没有保障的工作；对待员工不得苛刻不人道 嘉兴科祥企业管理咨询有限公司。徐州GSV验厂询问报价

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BSCI验厂有关于强迫劳动的审核内容有以下条款：工厂禁止使用定罪，自愿，强迫劳动契约或任何种类的罪犯劳动，工厂禁止雇用被定罪的罪犯。尽管有条件的地方是它允许雇佣当地或国家法律的罪犯，它是明确禁止进口任何产品进入美国，在美国海关法律，如果该产品是由罪犯劳动。非自愿或强迫劳动任何人对自己的工作将被认为是非自愿或强迫劳动。工人必须有完全的行动自由离开该设施在任何时间。工厂拥有权利施加限制工人进入设施或进入某一个房间内的设施但不应该禁止工人离开。徐州GSV验厂询问报价

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